Аврамцев В. В.
НИУ - филивл РАНХиГС;
В Нижегородском институте управления-филиале РАНХиГС (далее-НИУ) на факультете «Высшая школа государственного управления» в рамках круглого стола на тему «Актуальные вопросы повышения юридической грамотности работников медицинских организаций» обсуждались проблемы юридической грамотности медицинских работников . В работе круглого стола принимали участие слушатели (руководители и заместители руководителей медицинских организаций) Президентской программы «Управление в сфере здравоохранения», научно-педагогические работники НИУ. В рамках круглого стола прошли групповые дискуссии по обсуждению юридической грамотности врачей и юридической грамотности среднего медицинского персонала. В результате дискуссии пришли к выводу о низком (недостаточном) уровне юридической грамотности работников медицинских организаций. В числе проблем и трудностей, которые были определены как следствия данной проблемы в деятельности медицинского персонала, были выделены следующие группы: 1. Организационно-технические. неправильное оформление медицинских документов; невыполнение объемов предоставляемых медицинских услуг по ОМС; невыполнение стандартов; необоснованный отказ в медицинской помощи; нарушение должностных инструкций; нарушение программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; 2. Конфликтогенные. жалобы пациентов; жалобы между медицинскими организациями; конфликты среднего медицинского персонала с пациентами и с коллегами; отказ от исполнения распоряжения руководителя; споры между надзорными органами и страховыми компаниями; 3. Юридико-деликтные. врачебные ошибки; аффилиация с фармацевтическими компаниями; разглашение врачебной тайны; нарушение врачебной этики и деонтологии; взятки; правовой нигилизм; сокрытие фактов нарушений при взаимодействии с правоохранительными органами. В качестве причин возникновения данных проблем были отмечены следующие группы: 1. Нормативно-организационные. быстро меняющееся законодательство; отсутствие курсов ПК для медиков; отсутствие информации для врачей о работе профессиональных Ассоциаций; отсутствие практики страховой профессиональной деятельности; неподготовленность юристов медицинских организаций по медицинскому праву; незнание своих прав; недолжное информирование; позиция СМИ; 2. Субъективно-личностные. низкая мотивация к повышению уровня юридической грамотности; низкая персональная вовлеченность; неуважение среднего медицинского персонала к закону; «строгость законов» компенсируется необязательностью их исполнения; эфемерность ответственности (только дисциплинарная) в восприятии среднего медицинского персонала; невысокий культурно-образовательный уровень среднего медицинского персонала. На основе проведенного проблемного анализа был сделан вывод о необходимости разработки комплекса программ повышения юридической грамотности с учетом категорий обучаемых (средний медицинский персонал, врачи, руководители и юристы медицинских организаций).
Комментарии посетителей