Чигарева И. А.
ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова;
Введение. Анализ данных по проблеме позволил отметить, что для врачей анестезиологов- реаниматологов существует высокий уровень риска возникновения и развития синдрома профессионального выгорания характерные для данной профессиональной группы. Цель исследования: Выявление на ранних стадиях признаков психоэмоциональной степени нагрузки и дальнейшей их профилактики, психологической коррекции при помощи подбора разных психологических шкал. Найти пути решения для снижения факторов риска, неблагоприятных факторов и их непосредственного влияния на работу медицинского персонала. Материалы и методы:В проведенном исследовании на базе ГКБ No1 им. Н.И.Пирогова в 15 отделении реанимации и интенсивной терапии для больных с инфарктом миокарда по раннему выявлению признаков профессионального выгорания, активное участие приняли 16 врачей и 17 медицинских сестер. В первой группе возраст варьировал в пределах от 29 до 44 лет, и в контрольной группе состоящей из медицинских сестер возрастная категория варьировала от 25 до 35 лет. Группы были также разделены по гендерному признаку, возрасту,полученному образованию, наличие категории и медицинский стаж в данной организации. Основными методами для исследования были выбраны: аналитический, статистический, анкетирование, разработка хронометражных карт для определения уровня нагрузки на примере врача - ординатора и среднего медицинского персонала. Для определения уровня профессионального выгорания применялась методика «Опросник выгорания К.Маслач общий вариант». Результаты и обсуждение: На основании полученных данных, я могу сделать вывод о том, что применительно к 15 ОРИТ в большей степени находились в группе риска медицинские сестры. У 15 человек из 16 обследованных отмечался высокий уровень «эмоционального истощения». Методика В. В. Бойко, направленная на определение уровня «эмоционального выгорания», показала, что синдром «эмоционального выгорания» сформировался у 40% исследуемых медицинских сестер и у 25% опрошенных врачей. Необходимо отметить, что потенциал рабочей продуктивности снижен у 94,1% среднего медицинского персонала ОРИТ Выводы:Анализ данных по проблеме позволил отметить, что для медицинских сестер существует более высокий уровень риска возникновения и развития синдрома профессионального выгорания. На основании полученных данных, я могу сделать вывод о том, что применительно к 15 ОРИТ в большей степени находились в группе риска медицинские сестры. Так как они на протяжении 24 часов выполняют уход за ургентными пациентами, и у них наиболее было выражено эмоциональное истощение и повышена степень нагрузки в течение всего рабочего дня. Учитывая специфику в организации работы в отделении, оказание экстренной реанимационной помощи пациентам, можно судить о том, что психоэмоциональное напряжение анестезиолога-реаниматолога, соприкасающегося с больными, находящимися в критических состояниях, очень высоко
Комментарии посетителей