Этика и деонтология в сестринской деятельности

Семина Т. В., Милиевская Е. Б.

ФГБУ НЦССХ им. А.Н. Бакулева РАМН;

В основе профессии медсестры лежит непрерывный процесс профессионализации, включающий принципы гуманизма по отношению к больному и человеческой жизни. Важной частью в медицинской профессиональной деятельности сестринского персонала является соблюдение этических и деонтологических норм во взаимоотношениях с больными и их родственниками. Однако с развитием цивилизации, экономических преобразований в России, коррупции, кризиса, у медицинских сестер сформировалось новое мировосприятие культуры и нравственности. Не возникает сомнений актуальности научных и методологических исследований в части личностного управленческого процесса сестринской деятельностью. Нравственный изъян, существующий в российском обществе, негативно отразился на отношениях между кадровым потенциалом медицины и индивидом общества - пациентом. Сложившаяся социальная напряженность общества диктуют необходимость поиска научно обоснованных способов решения социальных проблем, напрямую касающихся жизни и здоровья людей. Цель. Выявить причины послужившие снижению нравственности и ценностные предпочтения медицинской сестры в современных условиях. Разработать предложения по повышению и соблюдению медицинскими сестрами норм этики и деонтологии Выводы: В настоящее время бесспорным стал тот факт, что вследствие социальной неоднородности общества, существенные различия в уровнях доходов, экономической революции происходит изменение места и положения человека на работе. Профессиональная личность медсестры определяется интересом эпохи современного времени, где преобладают над моралью и нравственностью экономическая материальная заинтересованность. Сложно упрекнуть их в этих абсолютно объективных требованиях, так как потребности человека являются исходными побудителями его к деятельности, и имеют предметную направленность удовлетворения. Материальная мотивации труда не оспорима ни наукой, ни практикой, десятилетия медицинские сестры имеют недостаточный уровень социальных гарантий, оплату труда, которая не соответствует физическим и эмоциональным перегрузкам. Вредные и опасные условия труда приводят к профессиональным заболеваниям и утрате здоровья, и даже в этом случае они не могут рассчитывать на заслуженную финансовую поддержку со стороны государства. Предложения. В каждой медицинской организации: создать комитет по этике и деонтологии из сестринского состава, ввести требование соблюдения профессионально этического поведения медсестры, создать систему почтовых ящиков для пациентов с адресацией заявлений в комитет по этике и деонтологии. Комитетам разработать новую систему стимулирования труда медсестры, отвечающую затратам физического и эмоционального труда, с учетом диспропорций и жалоб. Для улучшения взаимоотношений между пациентом и медсестрой руководству среднего звена необходимо развитие методологической и социальной работы, которая тесно взаимосвязана с комитетом по этике и деонтологии по устранению конфликта с пациентом.

Комментарии посетителей

нет комментариев
Комментарии могут отправлять участники данного мероприятия или члены Ассоциации.