К вопросу о финансовом обеспечении оплаты труда медицинских работников

Назад к программе

Семёнов В. Ю.

ФГБУ «НМИЦ ССХ им. А.Н. Бакулева» Минздрава России;

Цель. Анализ объёма финансовой поддержки государства для обеспечения повышения заработной платы медицинским работникам. Методы. Аналитический, экспертный. Результаты. В соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597 начиная с 2018 году заработная плата врачей должна быть не менее 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе, а у средних и младших медицинских работников – не менее 100%. По данным формы федерального статистического наблюдения №30, только в подведомственных Минздраву России в 2018 г. работало 548,8 тыс. врачей, 1224,2 тыс. средних и 209,1 тыс. младших медицинских работников. Руководители органов управления и учреждений здравоохранения вынуждены были обеспечивать исполнение Указа в пределах имевшихся средств за счёт экономии по другим видам расходов, включая приобретение медикаментов, медицинских изделий и т.д., а также сокращения числа медицинских работников. В результате, по данным Минтруда России, средняя заработная плата в 2018 г. по указанным категориям работников составила 77,5, 37,8, 34,2 тыс. руб. соответственно. Таким образом, фонд оплаты труда медицинских работников с учётом начислений на заработную плату в бюджетном секторе здравоохранения составил в 2018 г. более 1,5 трлн руб. Бюджетом РФ на 2019 и последующие годы предусмотрены дотации бюджетам субъектов РФ 100 млрд руб. ежегодно на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы и иные цели. Из них с учётом структуры кадрового потенциала бюджетной сферы на здравоохранение может быть направлено не более 20-25 млрд руб., что составляет около 1,5% фонда оплаты труда медицинских работников. Выводы. Указ Президента РФ о повышении заработной платы работников бюджетной сферы не был обеспечен финансами. Предусматриваемых с 2019 г. в федеральном бюджете средств на его выполнение недостаточно даже для компенсации инфляционной составляющей. Необходимо увеличить размер дотаций бюджетам субъектов РФ на повышение заработной платы работникам бюджетной сферы не менее, чем до 1 трлн руб. ежегодно.

Комментарии посетителей

нет комментариев
Комментарии могут отправлять участники данного мероприятия или члены Ассоциации.